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Index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes 2025 au titre de l'année 2024

  1. L'indicateur : écart de rémunération entre les femmes et les hommes n'est pas calculable.
  2. La note pour l'indicateur écart de taux d'augmentations entre les femmes et les hommes est de 35 / 35.
  3. L'indicateur : pourcentage de salariées augmentées dans l'année suivant leur retour de congé maternité n'est pas calculable
  4. La note pour l'indicateur nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations est de 0 / 10.
L'indicateur global n'est pas calculable.

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