Index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes 2023 au titre de l'année 2022

1. L'indicateur écart de rémunération entre les femmes et les hommes n'est pas calculable.
2. La note pour l'indicateur écart de taux d'augmentations entre les femmes et les hommes est de 35 / 35.
3. La note pour l'indicateur pourcentage de salariées augmentées dans l'année suivant leur retour de congé maternité est de 15 / 15.
4. La note pour l'indicateur nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations est de 0 / 10.

L'indicateur global n'est pas calculable.